În ianuarie 2025, salariul minim brut lunar este sub 1.000 de euro în zece din cele 22 de țări UE analizate, transmite euronews.com.Deși această diferență se reduce când se calculează conform Parității Puterii de Cumpărare (PPC), rămân diferențe semnificative. De exemplu, salariul minim în Germania este de mai mult de două ori mai mare decât în Bulgaria atunci când este ajustat la PPC.Atunci cât câștigă lucrătorii cu salariu minim în Europa? Care sunt țările cu cele mai mari și cele mai mici salarii minime? Și cum se modifică clasamentul atunci când comparăm salariul nominal cu salariul ajustat la PPC?Conform Eurostat, în ianuarie 2025, salariul minim lunar în UE variază de la 551 de euro în Bulgaria până la 2.638 de euro în Luxemburg. Dacă includem și țările candidate, cel mai mic salariu minim este în Moldova, 285 de euro.În 22 din cele 27 de state membre ale UE există un salariu minim național, iar în Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia nu există. Prin urmare, acest comparativ se concentrează pe aceste 22 de țări și pe țările candidate pentru care există date.Eurostat analizează în principal intervalele salariilor minime în trei categorii.Grupa 1: Peste 1.500 de euro pe lunăAceastă grupă include: Luxemburg (2.638 de euro), Irlanda (2.282 de euro), Olanda (2.193 de euro), Germania (2.161 de euro), Belgia (2.070 de euro) și Franța (1.802 de euro).Deoarece Belgia nu a majorat salariul minim, Germania a depășit-o. Deși această grupă include țări cu salarii minime peste 1.500 de euro, doar Franța nu ajunge la 2.000 de euro. Celelalte țări depășesc acest prag, ceea ce indică o creștere a disparității. Următorul concurent, Spania, are 1.323 de euro, deși valoarea actualizată încă nu a fost anunțată.Grupa 2: De la 1.000 la 1.500 de euroSpania (1.323 de euro), Slovenia (1.254 de euro), Polonia (1.091 de euro), Lituania (1.038 de euro), Portugalia (1.015 de euro) și Cipru (1.000 de euro) fac parte din grupa „mijlocie”. În iulie 2024, în această grupă se aflau doar două țări, dar cu o recentă creștere a salariului minim, aceasta s-a extins semnificativ.Grupa 3: Sub 1.000 de euroAceasta este cea mai mare grupă, incluzând zece țări membre ale UE și toate țările candidate. Printre acestea, Croația (970 de euro), Grecia (968 de euro), Malta (961 euro), Estonia (886 de euro), Cehia (826 de euro), Slovacia (816 de euro) și România (814 de euro) se află într-o poziție relativ mai bună, cu salarii minime ce depășesc 800 de euro.Printre țările candidate la aderare la UE, cel mai mare salariu minim este în Turcia, 708 de euro, care o depășește chiar pe Ungaria (707 de euro) și Bulgaria (551 de euro).Reducerea diferențelor când se compară PPCÎn termeni nominali, un lucrător cu salariul minim în Luxemburg, țara UE cu cel mai mare salariu, câștigă aproape de cinci ori mai mult (4,8) decât un lucrător din Bulgaria, unde salariul minim este cel mai mic.Când se calculează după PPC, diferența se reduce la 2,3 ori, dar țările pentru comparație se schimbă. Cel mai mare salariu minim în acest calcul este în Germania (1.992 euro), iar cel mai mic în Estonia (878 de euro).PPC permite o comparație mai echitabilă, deoarece este o unitate monetară artificială ce reflectă puterea de cumpărare similară în diferite țări. Teoretic, cu o unitate de PPC se pot cumpăra aceleași bunuri și servicii în orice țară.În clasamentul nominal și PPC, România urcă de pe locul 17 pe locul nouă, iar Muntenegru de pe locul 18 pe locul 12, ceea ce arată o putere de cumpărare mai mare, în ciuda unor salarii nominale mai mici.Ungaria, Serbia și Bulgaria au obținut, de asemenea, poziții mai bune în clasamentul PPC.Pe de altă parte, Irlanda coboară de pe locul doi pe locul cinci, iar Estonia scade brusc de pe locul 14 pe locul 21. Aceasta sugerează că salariile nominale din aceste țări nu asigură aceeași putere de cumpărare din cauza costului mai mare al vieții.Inflația comparată cu creșterea salariilor minimeDin cele 24 de țări pentru care există date, patru au înregistrat o scădere a salariului real. Această evaluare se bazează pe comparația inflației anuale (din decembrie 2023 până în decembrie 2024) și creșterea salariului minim (din ianuarie 2024 până în ianuarie 2025) în monedele locale.Cei care câștigă salariul minim sunt cel mai afectați în Turcia. În timp ce inflația anuală a fost de 44,4%, salariul minim a crescut doar cu 30%. Alte țări în care salariul real a scăzut sunt Cipru, Albania și Belgia, dar scăderea este foarte mică.În Muntenegru s-a înregistrat cea mai mare creștere a salariului real. Creșterea nominală a fost de 25,9%, în timp ce inflația a fost doar de 2,6%. Acest lucru a dus la o creștere semnificativă a puterii de cumpărare.În ceea ce privește creșterea salariului real, aceasta a fost înregistrată și în România, Bulgaria, Croația și Lituania.Impactul Directivei UE privind salariul minim asupra creșterii salariilorNoua Directivă a UE privind salariul minim urmărește stabilirea unui nivel internațional al salariului minim, de exemplu 60% din mediană. În 2022, acest indicator a fost peste 60% doar în trei țări ale UE. Scopul este de a asigura un nivel de trai decent prin stabilirea salariului minim la un nivel suficient pentru a acoperi nevoile de bază ale lucrătorilor.Christine Aumayr-Pintar și Carlos Vakas-Soriano de la Eurofound au subliniat în blogul lor că Directiva UE a contribuit la creșterea salariului minim în mai multe țări.„Directiva poate juca un rol important în creșterea semnificativă a salariului minim în viitor”, au subliniat aceștia.Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.
